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Profesional en psicología brinda asesorias en Desarrollo Personal y Habilidades para la Vida

Metodología

la metodología de enseñanza varia de acuerdo con el grupo y el tema, si es presencial me gusta que sea vivencial, incluir a todos los participantes y hacer actividades muy dinámicas y al mismo tiempo significativas, si es virtual los mapas mentales son una muy buena opción de aprendizaje.

Trayectoria académica y profesional

Psicóloga con experiencia en selección de personal desde operativo hasta administrativo, apoyo en temas de contratación, afiliación a parafiscales, reporte de novedades de nómina, procesos legales, Inducción y capacitación en temas de desarrollo de personal, plan de vida y carrera, desarrollo de actividades de bienestar, manejo de proveedores, coordinación de capacitaciones con ARL. Medición y seguimiento de indicadores de gestión, evaluación de desempeño, visitas domiciliarias, manejo de contratos de aprendizaje y pasantías, diseño de manuales y perfiles de cargos. Líder, orientada a la planificación-organización con énfasis en Psicología educativa.

Precios

Precio de clases por webcam : 1$/h
Precio por 5 horas de clases : $ 3404
Precio por 10 horas de clases : $ 5106
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Curriculum Vitae de Carolina

DIANA CAROLINA SALAZAR BENITEZ


Casanare- Yopal
(información oculta)
(información oculta)
(información oculta)
C.C (información oculta)



PERFIL PROFESIONAL


Psicóloga con experiencia en selección de personal desde operativo hasta administrativo, apoyo en temas de contratación, afiliación a parafiscales, reporte de novedades de nómina, procesos legales, Inducción y capacitación en temas de desarrollo de personal, plan de vida y carrera, desarrollo de actividades de bienestar, manejo de proveedores, coordinación de capacitaciones con ARL, entrega dotación de personal, manejo de archivo de Talento Humano, participación en reuniones de gerencia y jefes de área. Medición y seguimiento de indicadores de gestión, evaluación de desempeño, visitas domiciliarias, manejo de contratos de aprendizaje y pasantías, diseño de manuales y perfiles de cargos. Líder, orientada a la planificación-organización y a la mejora continúa para obtener resultados.



EXPERIENCIA LABORAL

SANDWICH GOURMET
Jefe de Talento Humano
Febrero 2017-Diciembre 2017

Selección de personal operativo y administrativo, Realizar el reclutamiento, tanto interno como externo de los diversos cargos-vacantes que se generan, realizar la selección del personal solicitado, aplicar, calificar e interpretar instrumentos psicométricos, elaboración de manuales y perfiles de cargo, emitir informes finales de los candidatos seleccionados, apoyo en la Implementación del programa de salud ocupacional , realización y direccionamiento de programas de inducción, y entrenamiento para los nuevos colaboradores, apoyo en la elaboración de la programación semanal de los puntos de venta, reporte novedades de nómina, acompañamiento y seguimiento de plan de vida y carrera, acompañamiento y elaboración de procesos disciplinarios, visitas domiciliarias, manejo de conflictos y manejo en general de personal de Bogotá, Cali y Medellín.

FUNDACION VICEVERSA
Jefe de Talento Humano
Febrero 2016-Octubre 2016

Acompañamiento a realización de evaluaciones de desempeño, realización y direccionamiento de programas de inducción, y entrenamiento para los nuevos colaboradores, realización de programas de capacitación y reclutamiento tanto interno como externo de los diversos cargos que se generan, realizar la selección del personal, manejo de archivo de talento humano, aplicar, calificar e interpretar instrumentos psicométricos, elaboración de manuales y perfiles de cargo, emitir informes finales de los candidatos seleccionados, realización de informes de gestión y de selección, creación e implementación de programas de bienestar laboral, acompañamiento en el programa de salud ocupacional, evaluación y diagnóstico de clima organizacional, reporte novedades de nómina, acompañamiento y seguimiento de plan de vida y carrera, acompañamiento en procesos disciplinarios de personal administrativo y operativo, elaboración de visitas domiciliarias.

Logros
Desarrolle alternativas en diferentes escenarios para el desarrollo del plan de vida y carrera de los colaboradores, active acompañamiento, seguimiento y control en el manejo de insumos para el servicio de la fundación.



HOTEL CONTINENTAL
Jefe de Talento Humano
Junio de 2015 –febrero 2016

Realizar el reclutamiento, tanto interno como externo de los diversos cargos-vacantes que se generan en el hotel, realizar la selección del personal solicitado, aplicar, calificar e interpretar instrumentos psicométricos objetivos y no objetivos para determinar el ajuste al perfil deseado, elaboración de manuales y perfiles de cargo, emitir informes finales de los candidatos seleccionados, realización de informes de gestión de selección y P y G, creación e implementación de programas de bienestar laboral, Implementación del programa de salud ocupacional, acompañamiento a la realización de evaluaciones de desempeño, evaluación y diagnóstico de clima organizacional, entrevistas de retiro, realización y direccionamiento de programas de inducción, y entrenamiento para los nuevos colaboradores, realización de programas de capacitación, manejo de dotaciones para los colaboradores del hotel, programación y ejecución de gerencias de turno, reporte novedades de nómina, acompañamiento y seguimiento de plan de vida y carrera, acompañamiento en procesos disciplinarios, visitas domiciliarias.



Logros
Mostré alternativas en escenarios flexibles para el desarrollo del plan de vida y carrera de los colaboradores, reduje la rotación de personal en un porcentaje importante, desarrolle procesos y procedimientos que permiten optimizar resultados en la empresa.

EJERCITO NACIONAL DE COLOMBIA
CENTROS DE FAMILIA MILITAR
Psicóloga
Enero de 2012 a Enero de 2015

Capacitaciones al personal de la Dirección de los Centros de Familia, en el diagnóstico e intervención de problemáticas a nivel familiar que requieran de acompañamiento psicológico, participación en la ruta de atención psicológica en casos específicos de violencia intrafamiliar, maltrato y/o abuso infantil, orientación psicosocial de las familias, parejas e hijos que lo soliciten , reuniones periódicas con el equipo interdisciplinario, coordinación con el equipo interdisciplinario de las capacitaciones al personal militar y sus familias, elaboración de plan de trabajo y cronograma de actividades realizadas durante el mes, diseño de programas de promoción y prevención dirigidos a mantener una funcionalidad y armonía familiar, así como el seguimiento a los mismos, realización de volantes, manuales, cartillas y material informativo para la difusión de los programas al interior de las unidades, planteamiento de líneas de investigación e intervención para generar nuevas estrategias de manejo de la problemáticas familiar en las unidades tácticas del Ejército Nacional, activación redes de apoyo social y familiar como herramienta para el fortalecimiento de estrategias de abordaje y afrontamiento de las situaciones de crisis a las que se puedan ver enfrentados los miembros de la familia militar, ejecución de las campañas de fortalecimiento familiar y personal, ejecución planes de bienestar, visitas domiciliarias, programas radiales, seguimiento plan de vida y carrera, participación en reuniones de comando, elaboración y reporte de plan de acción e indicadores de gestión, activación convenios empresariales, apoyo en el área de salud ocupacional, planeación, organización y ejecución de I y II congreso de parejas (Valledupar y chocó).

Logros
Posicionamiento del Centro de Familia Militar en cada departamento, organice de grupos de trabajo interdisciplinarios, desarrolle redes de ayuda interdisciplinarias para la comunidad, active convenios empresariales, promoví actividades de bienestar organizacional incluyendo la familia.






FORMACIÓN ACADÉMICA

• Psicóloga.
Fundación Universitaria San Martín.
2010.

• Escuela Normal Superior María Auxiliadora.
Bachiller Normalista.
2005.
FORMACIÓN COMPLEMENTARIA

• Seminario: asesoría técnica para la implementación del SG-SST y servicios de la ARL
Positiva
2017

• Curso Administración De Recursos Humanos
SENA
2016

• Diplomado en nómina y prestaciones sociales
Politécnico Mayor
2016

• Diplomado en gestión del talento humano
Politécnico de Colombia.
2016.


• Evento de divulgación tecnológica
SENA
2013

• II seminario de evaluación familiar, intervenciones psicosociales y redes Universidad Santo Tomas
2013.

• II congreso internacional de familia militar.
Universidad De La Sabana.
2013.

• I seminario de evaluación familiar, intervenciones psicosociales y redes
Universidad Santo Tomas
2012.

• 1er seminario de conductas auto-infligidas.
Ejército Nacional
2010.

• Acción de formación: estrategias pedagógicas para el desarrollo del pensamiento.
SENA
2009.

• 1er congreso internacional de intervención y manejo del duelo.
Fundación Vida Por Amor.
2009.
• Foro nacional de evaluación del aprendizaje en la educación superior.
Ministerio De Educación Nacional.
2008.

• Foro “consumo de sustancias ilícitas y su perspectiva en la salud pública”.
Academia Nacional De Medicina.
2008.

• Taller: entrenamiento evaluación de peligrosidad y riesgo de reincidencia en agresores adultos; un análisis desde la psicología forense.
Sociedad Colombiana De Psicología.
2008.

• Congreso internacional de bioética.
Universidad Militar Nueva Granada Y Universidad Del Rosario.
2008.

• Simposio: maltrato infantil.
Fundación Universitaria San Martín.
2008.

• Simposio: transformaciones sociales desde la psicología.
Fundación Universitaria San Martín.
2007.

• Curso Jornada de capacitación y profundización: psicología jurídica y forense.
Asociación colombiana de psicología jurídica y forense.
2007.

• Conceptos básicos censales y diligenciamiento del formulario para el empadronamiento del censo experimental de Soacha.
DANE.
2003.
REFERENCIAS Y CERTIFICACIONES

Disponibles a solicitud del interesado

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